外国人雇用 特定技能の義務的支援とは？企業が実施すべき10項目の内容を解説 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
外国人雇用 特定技能の在留期間は何年？1号・2号の違いと更新ルールをわかりやすく解説 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
外国人雇用 登録支援機関とは？特定技能の支援を委託するときの契約と連携の基本を解説 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
外国人雇用 特定技能外国人を受け入れる企業の要件とは？制度の基本と注意点をわかりやすく解説 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
外国人雇用 特定技能で家族滞在はできる？ビザの条件・申請手順をわかりやすく解説 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
外国人雇用 特定技能の定期報告とは？提出内容・期限・注意点を徹底解説 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
外国人雇用 特定技能で造船業の人手不足を解消｜対象職種・試験内容・採用手順を解説 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
外国人雇用 特定技能人材の転職を防ぐには？離職リスクと流出しない企業づくりのポイント 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
外国人雇用 特定技能の協議会とは？企業が果たすべき役割と運用のポイント 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
外国人雇用 特定技能の受け入れ人数はどれくらい？職種別・国別の最新データと傾向 2025年8月7日 監修者：新田悟朗 https://opcare.jp/media/wp-content/uploads/2024/10/logo.png オープンケアコラム
