外国人材の活用を支援します。
特定技能
技能実習生
外国人の特定技能、
技能実習生の受け入れは、
オープンケアにお任せください。
今、日本では少子高齢化の影響により
「働き手」が継続的に不足している背景があり、
2025年には、1,455,000人の労働人口が不足すると言われています。
一方、東南アジアに目を向けると若く、海外での就労を希望し
高度スキルを持った人材がどんどん増加しています。
これからの日本において外国人人材の受け入れは、貴重な採用ルートとなり、
避けて通れない道になるかと想定されますが、
長らく国内だけで完結をしていた日本企業様においては、
わからない、知らないことによる誤解や、不安も多くあると思います。
オープンケア協同組合では、企業様のニーズを十分に把握し、
外国人就労が円滑に進むようサポートをさせていただきます。
特定技能とは
「特定技能」とは、日本の深刻な人手不足に対応するために厚生労働省が定める「相当程度の知識又は経験を必要とする技能」と認められる業務に外国人雇用ができる制度です。特定技能には、「特定技能1号」「特定技能2号」で別れており、雇用できる期間等が異なります。
特定技能で雇用ができる産業分野
介護職／ビルクリーニング業／素形材産業／産業機械製造業／電気・電子情報関連産業／建設業／造船・舶用工業／自動車整備業／航空業／宿泊業／農業／漁業／飲食料品製造業／外食業
技能実習とは
技能実習制度は外国人の技能実習生が、日本の企業や個人事業主等（実習実施者）と雇用関係を結び、出身国で修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図るものです。
◆技能実習第一号 入国後１年目
→ 技術を習得するための期間
◆技能実習第二号 入国後２年目～３年目
→ 技術を習熟するための期間
◆技能実習第三号 入国後４年目～５年目
→ 技術を熟達するための期間
期間は最長５年で、技能実習計画に基づいて行われます。
開発途上地域の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという「国際協力の推進」です。
対象職種については随時更新されますので、外国人技能実習機構のサイトをご確認ください。
移行対象職種情報 https://www.otit.go.jp/ikoutaishou/
オープンケアでは、外国人材のを支援するため、「特定技能」「技能実習」の受け入れ事業を行なっております。特に技能実習については、採用から日本企業での就労まで平均7ヶ月程度かかり、その間も行わなければならない工程がいくつもあります。受け入れる企業様側、来日される外国人就労者の双方が不安なく日本で働けるようにするため、準備教育、在留資格手続、入国、実習期間中の生活管理までをオープンケアで支援いたします。
